Про мудаков в руководстве
Dec. 7th, 2015 10:26 pmНе так давно обнаружил практически 100% способ выяснить, есть ли в руководстве предприятия абсолютный мудак, и даже узнать, кто это именно. Надо всего лишь уточнить у каких-нибудь монтажников / продажников / настройщиков, наебывают ли их с оплатой за ударный труд, и если да - то как именно и насколько сильно.
Представьте себе ситуацию: какой-нибудь продажник или пусконаладчик внезапно начинает впахивать аки Стаханов, и по итогам месяца оказывается, что ему, по установленным руководством расценкам, причитается охуллиард рублей или даже баксов премии. Если этот причитающийся охулиард работнику выплачивают полностью - значит абсолютных мудаков в руководстве нет, либо им не дают высунуться. Сюда же относится ситуация, когда положенный охулиард размазывают на несколько месяцев, но в итоге все-таки полностью выплачивают.
А вот когда под тем или иным предлогом выплата обрезается - это значит, что мудаки таки есть. А чтобы узнать, кто именно такой жадный и завистливый - нужно знать зарплаты руководителей: тогда можно определить, на чьем именно уровне произошло обрезание. Например, я очень часто наблюдал, как премия резалась со словами "ну нельзя же им заплатить больше, чем получает директор". А по факту - почему-то зарплата вместе с премией совпадала с примерной зарплатой начальника отдела. И сразу понятно, что мудак отнюдь не директор...
P.S. Потом со стороны забавно наблюдать, как уже в следующем месяце работа начинает гнуться и шататься под тяжестью хуев, положенных на нее работниками, по отношению к которым была применена столь затейливая система материальной стимуляции. Но это совсем другая история
Представьте себе ситуацию: какой-нибудь продажник или пусконаладчик внезапно начинает впахивать аки Стаханов, и по итогам месяца оказывается, что ему, по установленным руководством расценкам, причитается охуллиард рублей или даже баксов премии. Если этот причитающийся охулиард работнику выплачивают полностью - значит абсолютных мудаков в руководстве нет, либо им не дают высунуться. Сюда же относится ситуация, когда положенный охулиард размазывают на несколько месяцев, но в итоге все-таки полностью выплачивают.
А вот когда под тем или иным предлогом выплата обрезается - это значит, что мудаки таки есть. А чтобы узнать, кто именно такой жадный и завистливый - нужно знать зарплаты руководителей: тогда можно определить, на чьем именно уровне произошло обрезание. Например, я очень часто наблюдал, как премия резалась со словами "ну нельзя же им заплатить больше, чем получает директор". А по факту - почему-то зарплата вместе с премией совпадала с примерной зарплатой начальника отдела. И сразу понятно, что мудак отнюдь не директор...
P.S. Потом со стороны забавно наблюдать, как уже в следующем месяце работа начинает гнуться и шататься под тяжестью хуев, положенных на нее работниками, по отношению к которым была применена столь затейливая система материальной стимуляции. Но это совсем другая история